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企以才立、业以才兴

――记海泰电子2016年第一期新员工培训

选择、专注、态度是决定人生成败的三个关键要素。

                           ――郭恩全总经理在新员工培训启动仪式上的讲话

一、新员工培训启动仪式

4月5日,海泰电子2016年第一期新员工入职培训正式启动。总经理郭恩全、相关领导以及来自各个部门的40余名新员工参加了启动仪式。

二、课堂培训

4月5日-9日,通过课堂培训的方式帮助新员工了解公司的历史、现状及未来发展方向;学习虚拟仪器、电磁兼容、系统集成三类主营业务;认识质量管理、标准化、安全保密、6S管理等体系;提升项目管理、公文写作、沟通演讲、办公软件使用、市场营销、国际贸易等知识。同时,公司为新员工安排了角色转变、团队融入、组织定位以及职业化塑造等辅导课程,帮助新员工调整心态,平稳快速的度过入职磨合期。

在分享培训心得时,新员工普遍表示:这次入职培训不仅使自己具备了基本的职业技能,还拓展了其他领域的知识,是一次全面而有价值的学习。

三、拓展训练

为培养新员工战胜困难的意志,建立荣辱与共、相互关爱的团队精神,公司于4月10日组织了为期一天的拓展训练。拓展训练由国家级专业培训师带队,将新员工分成两队进行对抗和协作,共完成五个大项目、若干小项目的训练。

 

付出汗水和辛苦的同时,新员工通过分享和交流,总结成功的 经验,分析失败的教训,提炼出一个个思想的闪光点,使大家共同进步和提高。

通过这次拓展训练,新员工挑战了自己的心理极限,实现了自我突破;磨练了大家的意志,增加了彼此的信任;培养了各自的团队意识,提高了团队的凝聚力。

四、新老员工座谈会

在培训的最后一天,公司组织了新老员工座谈会。老员工代表与新员工进行了面对面的交流,讲述自己在工作中的经历和感悟,向新员工分享自己多年积累的经验,并为新员工答疑解惑,帮助新员工快速适应岗位,激励新员工全力以赴的投入工作。

五、新员工培训结业典礼

2016年4月11日,在新员工培训的结业典礼上,总经理郭恩全向 新员工阐述了海泰电子的价值观、用人理念,并表达了对新员工的期待。同时,他还要求公司经营层的每一位干部,都必须参与到一线的培训工作中。从新员工培训启动仪式上致辞,到亲自承担两门培训课程的讲师,这已经是郭总第四次站上本期培训 的讲台了。总经理对培训的重视、对新员工的关注,充分体现了海泰电子“企以才立、业以才兴”的人才观。

走出入职培训的课堂,走上各自的工作岗位,新员工的专业化 学习才真正开始。入职培训不是填满一杯水,而是点燃一把火。海泰电子在追求事业成功的同时,将长久致力于员工与企业的 共同发展,以培训添柴助力,助员工实现价值,助海泰电子基业长青。